Vad är Jämställdhetsintegrering?
Jämställdhetsperspektivet måste finnas med i det dagliga arbetet. Jämställdhet mellan kvinnor och män skapas där ordinarie beslut fattas, där resurser fördelas och där normer görs.
-
Vilken betydelse får beslutet för kvinnor och män? Flickor och pojkar?
-
Blir kvinnor och män bemötta på lika villkor inom vården?
-
Har flickor och pojkar lika stor tillgång till utrymmet på tex skolgården?
Dessa och liknande frågor behöver vi hela tiden ställa oss inför större och mindre beslut för att jämställdhet ska integreras i de dagliga besluten. Strategin har vuxit fram för att motverka tendensen till att jämställdhetsfrågorna hamnar i skymundan eller sidoordnas andra politiska frågor och verksamheter.
2004 fattade Hedemora kommun ett beslut att jämställdhet - och mångfaldsarbete ska integreras i all verksamhet i kommunen. Jämställdhetsintegrering är en strategi, ett sätt att arbeta för att uppnå Sveriges jämställdhetspolitiska mål, som är följande:
-
En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattande.
-
Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
-
Jämn fördelning av det obetalda hem - och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor.
-
Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.