Satsningen "Jämt i Hedemora" har påbörjats och arbetet är i fullgång med att jämställdhetsintegrera kommunen. Hedemora kommun fick pengar från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, för att under 2010 bedriva detta utvecklingsarbete.
2004 fattade Hedemora kommun ett beslut att jämställdhet - och mångfaldsarbete ska integreras i all verksamhet i kommunen. Jämställdhetsintegrering är nu på agendan och utvecklingsarbetet riktar sig främst till förtroendevalda, handläggare och chefer, pedagoger och rektorer.
Jämställdhetsintegrering är en strategi, ett sätt att arbeta för att uppnå Sveriges jämställdhetspolitiska mål, som är följande:
1. En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattande
2. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i
fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
3. Jämn fördelning av det obetalda hem - och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta
samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor.
4. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.
För med information kontakta:
Projektledare och jämställdhetskonsult: Katarina Olsson eller
0708 53 33 29
Projektledare och genuspedagog: ylva.aguilar@hedemora.se eller
070 329 35 72