Utvecklingsarbetet JÄMT i Hedemora fortsätter
Säkert minns ni vårt projekt JÄMT i Hedemora, som ni kunde följa på hemsidan under 2010. Vad hände sedan? Jo, politiker och förvaltnings-ledning bestämde att det påbörjade arbetet med jämställdhetsinte-grering i kommunen skulle fortsätta oavsett om vi fick nya pengar eller inte. Ett väldigt roligt och viktigt beslut!
Vi sökte i alla fall nya pengar från Sveriges kommuner och Landsting, SKL, för tiden 2011 – 2013 …och det fick vi. Så arbetet fortsätter med förnyade krafter och omfattar alla kommunala förvaltningar och bolag i Hedemora kommun.
Under hösten har politikerna i Kultur - och fritidsnämnden, liksom i Miljö - och byggnämnden, utbildats i att fatta jämställda beslut, dvs att inför varje beslut fundera på vilka konsekvenser beslutet får för kvinnor och män, flickor och pojkar i vår kommun.
I höstas påbörjades även en utbildningssatsning för personalen på Miljö - och samhällsbyggnadsförvaltningen (tidigare Miljö -och bygg) samt på Kultur -och fritidsförvaltningen – utbildningen fortsätter fram till sommaren 2012.
Nytt för året är att vi satsar extra på hemtjänstpersonal för att försöka säkerställa Vård på lika villkor i Hedemora kommun. Hälften av personalen utbildas nu och resterande kommer att få utbildningen senare. En jättesatsning som berör cirka 120 personer.
Vi som ansvarar för att driva utvecklingsarbetet JÄMT i Hedemora är:
•Katarina Olsson, som har funktionen utbildare – processledare.
•Ylva Aguilar, som leder utvecklingsarbetet. Tel. 0225-341 62.
•Mia Stålgren – Patiño, som följer och utvärderar arbetet.
Samt förstås utvecklingsarbetets ägare; kommunledning och politiker